圖 / 馬克
面試主管在為公司招募新人的時候，一定會遇到一個問題，那就是每天看上百份履歷，但令人有印象的通常比日本進口的變頻冷氣還稀少，真正像
馬克這樣不錄取不可的更是比日本進口的壓縮機還要稀少。履歷的靈魂在於「個人自傳」，無論你學經歷再優秀，自傳寫不好就是失敗，想要在上百份履歷中引起興趣，你一定要掌握以下幾個重點，我保證在您未來的求職路上會知己知彼、百投百中。
面試主管內心OS：「”複製+貼上”再快，也比不過我的”刪除”鍵。」
誠實的說，我若看到以上這類的自傳，我絕對不會考慮，因為你「打從一開始」就不用心，以後上班還會用心嗎？公司招募新人是一場賭局，一年下來總賭金至少50萬台幣，不算小的賭博了，好比德州撲克一樣，你要我跟注，至少一開始就要給我好的底牌吧，讓我有點想像力，如果你真想進某家公司，你的自傳最好包括以下5點：
一、具體戰功
歷史不該是”模糊”的，不要跟我說你多上進，請給我具體的事實，是上課學插花還是下課賣豆花；別說你業務能力佳，直接說你手上客戶有幾家，每日業績是十萬八千八；別說你喜愛挑戰，要說上午在百人記者會上和媒體哈拉，下午見了七個客戶打了十五通國際電話，晚上再去彰化買限量肉圓送客戶的老媽。真正的職場大將要拿出具體的成績，而一切就該從你的履歷表開始。
二、產業專業
知識→練習→累積→專業，無論你應徵的是什麼行業，在履歷表上要多用「相關術語」來證明你的熱情和專業，假如你應徵是電影公司，你就必須多用電影的角色或對白來表達…我有著阿甘的冒險精神、蝙蝠俠的正義感、和鋼鐵人的抗壓性，下班是三小，我只知道加班，要是公司可以給我一個機會，我一定會愛這份工作，若要在把這愛加個期限，我會說一萬年。相信我，大哥是對的。
PS. 我愛你
三、令人印象深刻
履歷真的都大同小異，所以讓人印象深刻是非常重要，值得你花心思去研究的，你可以從「用字」下手…汝將事必躬親、豬突豨勇，決不馬耳東風、虛與委蛇，願有幸能貢獻蚊虻之勞來開疆闢土，謝君龍眼賞識，隆恩沒齒難忘(哈利會忘)。或從「態度」下手，來凸顯你的個性…我認為慢活=懶惰過日子，只是聽起來比較時髦，快活=忘情工作中，但再忙也要和女兒喝杯咖啡。把自傳加點”個性”，留下鮮明的印象，面試時也有話題聊，或者你可以下重藥，問他們「你認為是加班工作重要，還是陪家人吃飯重要？」
四、興趣暗示
你也許不知道，你的興趣往往是決定性關鍵，愛看球賽是因為你喜歡競爭，每天跑步是你懂自我紀律，上健身房表示你會管理健康，不會開會時暴斃，愛看電影表示你跟隨流行，愛上夜店表示你對外表有自信，寫部落格等於你或多或少想紅，喜歡旅行表示你追求新鮮感，愛看書表示你會深度思考，抽菸的人本質並不聰明，喝啤酒的人比較大剌剌，喝紅酒的人比較端莊而且有錢，養狗的人比較親切，養貓的人比較自負，去Starbucks坐在窗邊用筆電玩接龍的人最虛榮。
五、未來發展性
這是最高層的手段、面試得手的必殺技，你要用專業的口吻分析整個產業和大環境，點出一些同行都會面臨的問題，然後提出你的看法如何讓公司更好或勝出，有點像是你已經進了公司，用提案的方式來協助公司，你無需回答太多，目的只是弔他們胃口，爭取面試官的好奇心，欲知詳情，請約面試，就算你提出的方法不可行，對方也會認為你已做足齊全的功課，是個值得投資的即戰力，這種好咖很可能成為企業爭相邀聘的人才，身為洋基怎可讓紅襪得逞，於是乎，你就成了搶手牌，大家都想要跟注。
如果你好運在眾多的履歷表中脫穎而出，別高興得太早，這只是壓力的開始，別忘了面試前要做功課，面試後要寫信去說謝謝，三天後再follow一下，主管們看重的也許不是學經歷，而是你的誠心和熱情，要想在職場上呼風喚雨，關鍵是要時時謹記一個重點，那就是「做個別人想投資的人」。
