病毒式行銷

有沒有什麼「最高原則」，是創作者可以在每次創作時謹記在心，增加該作品的「命中率」，每一篇作品(或

2017年底我走訪了一趟矽谷華德福學校，矽谷是高科技的代名詞，華德福學校禁止用數位產品，可說是低科技教育，但為什麼這些高科技的家長們，會選擇低科技的教育方式呢？當我主動去問他們：「為什麼你選擇華德福？」他們異口同聲的答案是：「因為我小孩在這比較快樂」。 「讓小孩比較快樂」不用什麼高科技家長才會明瞭，任何家長都一樣，只要你有小孩，你都會希望他們快樂。你會希望他們每天早上起床開心，哼著歌去上學，放學去接她時，看她跟同學玩還捨不得走，晚餐前牽手散步在路上唱唱跳跳，公園裡爬欄杆，臉上還掛著笑容，晚飯嘮叨不休，我提醒她嘴巴請先吃飯，飯後桌遊很投入，勝利時瞧她臉上得意的表情，洗澡時有說有笑，睡前故事總是「最後一個，真的」，看著她熟睡的臉龐，我知道她又過了開心的一天。

難得來美國，購物是一大重點，這重點完全被我放大，因為剛好適逢感恩節周末，這可是美國一年一度購物最便宜的期間啊。從 Black Friday 到 Cyber Monday 連續四天，到處都掛著「Thanksgiving Weekend Sales」，這叫我如何忍？先說結論，若你要來美國買東西，甚至專程代購，一定要挑這時間來，因為折扣真的很有誠意，買越多省越多。按照往例，我們先從當地的飲料零食開始。無庸置疑的第一名，就是 Hansen's 汽水，我不知道他們的配方有何秘密，但好順口好好喝，兩罐都是在 Trader Joe's 買的，再來就是 Mountain Dew 的各種 label，很刺激的口感，喝完很 high，但容易甜膩，Squirt (羞) 和 Monster 也是能量飲料，喝完心跳加速，不宜常喝。這次意外沒有喝很多啤酒，可能是因為買不到下酒菜？

組織行為中有記載，一個好的經理人應該具備三種能力，專業能力 (Technical Skill)、人際能力 (People Skill)、和思考能力 (Conceptual Skill)。在實際的生活中，真正同時擁有這三種能力的人並不常在你我左右，因為他們已經是成功的一群，只會活在屬於他們程度的空間。很多人認為自己能力很高，不過充其量也只是專業能力強一點而已，一個真正有能力的人是三者兼備，並且同步平行的發展。

本篇來試著回答以下問題： ● 先有雞還是先有蛋？ ● 有錢人為何不快樂？ ● 為何老闆不給我加薪？ 以及最重要的一個問題：為什麼台灣越來越沉淪？ 「雞生蛋還是蛋生雞」這問題是古今中外皆知，拿來形容因果關係的順序，在人生的許多處境下，你會遇到很多的「雞蛋問題」(chicken-egg question)，尤其是那些「動彈不得、進退兩難」的困境時，你會不知所措、分不清輕重緩急，是否該保持現狀繼續煎熬下去，若想要前進就必須「脫困」，所以我們要找到答案，我不知道你找到沒，我早就找到了，雞生蛋還是蛋生雞？答案非常簡單，是雞生蛋，因為雞是主動的。 「主動」是施力方，是辛苦的，是不一定有結果的； 「被動」是受力方，是輕鬆的，是肯定有結果的，因為已經發生了。 一顆蛋需要被雞用力的生出來，還要辛苦的孵化他，才能看到結果，假設憑空出現一顆蛋，完全沒被孵化，那又怎麼會生出小雞呢？我不是生物學家，也不是哲學家，雞和蛋的生物演化我們就講到這，我只是想帶出「主動永遠勝出」這重要概念。

SaaS - Software-As-A-Service，軟體即服務，指在雲端上的軟體，使用者付