在好職業以外

當我們說要將陌生人轉為鐵粉，有沒有什麼土法煉鋼，只要每次做，都一定可以累積，不會做白工呢？「舉辦

某訂閱者要求，想看【暢快讀書會】的內容，最想看的是《Tribe of Mentors》這一本書，

我們都知道，世上最重要的資源是「人才」，我們也都聽過，任何事情要成功非得有人才，越多人才聚集、越容易成功。但問題是人才該如何發現、聚集、並共事呢？這才是問題所在。我有長期觀察和主動結交「人才」的習慣，很多時候是錯的，浪費彼此時間，但只要遇上一個對的，也許一輩子都就值了！(想想您的另一半) 和人才共事是世上極快樂的事情之一，所以我會繼續這種主動出擊的行為，來發現、聚集、合作，在快樂中追求事業、亦或是在事業中追求快樂，兩者都一樣優。

企業不只把部落客當人看，還將之視為最寶貴的「早期接受者」，因為「早期接受者」是唯一通往「賺錢」的橋樑，企業耗資研發成本，光靠「早期接受者」捧場絕對不夠，一定要想辦法打進主力消費群，就是向圖的右方推進，而最有效率的推進方法就是透過「早期接受者」的散播，像是打噴嚏一樣的一傳十、十傳百，像傳染病一樣的蔓延開來，若能蔓延到「早期消費者」一帶，表示該商品已被普羅大眾接受，若是能涵蓋到「後期消費者」，那該商品就可能為企業賺進大把鈔票。

當我們說「創造需求」，很多人會以為創業家「憑空」生出一個東西來賣，其實不是的，「無中生有」或許只

《小王子》有句名言常為人所道：「如果你想要打造一艘船，不是先請大家去收集木材，或是分配工作與發號