Retention, Retention, Retention, 「把人留住」的七個做法

我愛死這本書，所以為它做了許多事，包括開了【暢快讀書會】、寫了推薦序、受邀去一場免費講座、還自己

Email 行銷是個超大坑，他的學問不亞於「網站」的 know-how，從獲取、交換、設計、數據

「北投」對我而言是個特別的地方，我爸是刑警，印象中當我小的時候，他就在北投分局服務，所以我小時候常來北投玩，但後來我爸調到台北市之後，我就極少來北投，這30年間應該只來過1-2次吧，所以全部的北投印象都在小時候。今天難得有空，我特別帶我的小朋友來北投玩，一家人在一起連坐捷運都很好玩，畢竟台中還沒有捷運嘛。Mia到底像爸比還是像媽咪，她說她像Mia，很好，很獨立...北投半日遊-北投圖書館及溫泉博物館

我們都知道，世上最重要的資源是「人才」，我們也都聽過，任何事情要成功非得有人才，越多人才聚集、越容易成功。但問題是人才該如何發現、聚集、並共事呢？這才是問題所在。我有長期觀察和主動結交「人才」的習慣，很多時候是錯的，浪費彼此時間，但只要遇上一個對的，也許一輩子都就值了！(想想您的另一半) 和人才共事是世上極快樂的事情之一，所以我會繼續這種主動出擊的行為，來發現、聚集、合作，在快樂中追求事業、亦或是在事業中追求快樂，兩者都一樣優。