天下為暢
0
  • 會員
  • 登入
  • 文章
  • Podcast
  • 著作
  • 影片
  • 產品
  • 訂閱
  • 關於
  • 登出
  • 註冊
  • 登入
  • 0
天下為暢
  • 文章
  • Podcast
  • 著作
  • 影片
  • 產品
  • 訂閱
  • 關於
全部 個人品牌/自媒體/創作 創業/行銷/創意 科技/網路/趨勢 人物介紹 個人成長/思辨 財商/投資 旅遊/美食/玩樂 親子教育 健康/運動 生活/自傳/其他
最新文章
  • 領先
  • 2025 回顧
  • TA 迷思
  • 口碑
  • 老師
  • 個人品牌/自媒體/創作 (616)
  • 創業/行銷/創意 (291)
  • 科技/網路/趨勢 (135)
  • 人物介紹 (198)
  • 個人成長/思辨 (168)
  • 財商/投資 (67)
  • 旅遊/美食/玩樂 (484)
  • 親子教育 (134)
  • 健康/運動 (75)
  • 生活/自傳/其他 (225)
軟體工具 (9) 個人成長 (77) 生活優化 (37) 投資理財 (19) 文化 (31) 自媒體 (50) 個人品牌 (24) 書評 (19) 創業 (55) 網站介紹 (8) 教育 (16) 健康 (18) 人物 (10) 行銷 (32) 生活其他 (12)
  1. 首頁
  2. 部落格
  3. 職業球隊的公司文化

職業球隊的公司文化

2013 Mar 19 創業/行銷/創意

“公司不是一個大家庭,而是一個職業球隊。” ~ Reed Hasting

 

 
矽谷有許多網路創業家,成功打造獲利的事業並上市,每個人的領導風格和公司文化都不一樣,看過了很多不同創業家的故事後,跟我心中的公司文化、經營理念、品德操守、個人價值觀最相近的一位(我最認同的一位)是 Reed Hasting,Netflix 的創辦人。
 
這是他經典的管理簡報,非常值得一看,尤其是如果有一天,您願意和我一同工作的話。不好意思,我不喜歡翻譯,讓他變得好像是我的觀點一樣,看不懂英文的人請您一個字一個字查,因為我保證他值得一看再看,直到完全內化才夠。另有一個溫馨小提醒,若您想從事網路創業,看懂英文是基本的技能,請您一定要趕快學起來。(網路上有人翻譯這簡報嗎,或是有出版社要出他的書?)

 
------ 請先看完以上…的分隔線 ------
 
職業球員的重點是勝利,不管你有沒有盡力;
公司經營的重點是獲利,不管你有沒有努力。
 
職業球星的重點是達成,不管你有沒有練習;
職場員工的重點是完成,不管你有什麼過程。
 

 
「結果論」是追求簡單的極致方法,可應用在各領域,一個最強職業球隊的組成定是招募 → 培訓 → 淘汰,因為位置有限,所以每個位置都要由明星擔綱,有句話說「你無法擁有所有的人才,但只要你的人才比對手多就夠了」,假設球場上的每個位置你都比對手強,打個十場下來,你一定比對手戰績好,然後去挑戰更強的對手。
 
有真正打過球,真正了解贏球的爽度,真正痛恨輸的感覺,真正清楚競賽的重點,最後,真正跟隊友同心協力贏過球,這種人在職場上的競爭力一定會比較高,至少對我而言會是大大加分。
 
在這篇文章中,我提到大學時組了一支球隊叫「Rhinos犀牛隊」,我寫到「經過了多年的磨合,和一些經營策略上的做法,我們終於在某年奪下了北美華人盃的冠軍,我如願以償實現了夢想。」
 
什麼做法呢,很簡單,在經過許多友誼賽和正式比賽,我發現每個隊上都只有幾個人強,每隊都有弱棒,很多球隊其實和犀牛一樣,都是為了湊齊人頭數而成軍,如果我可以把別隊的明星挖過來,那我們不就瞬間變強了嗎?於是我去說服一個叫「老鷹隊」的主力球員,挖來了一對香港兄弟和一個日本人,我問他們是否想贏冠軍,他們說當然,於是他們加入了犀牛隊,果然取得了較好的成績,原本的犀牛球員坐了板凳或是自動離隊,但,我發現這樣無法打到冠軍,於是隔年夏天我又如法泡製,看上了幾個「藍葉隊」的球員,我問他們打了這麼多年,想不想贏個冠軍試試,他們說想!於是他們幾個也加入了犀牛隊,後來我們征戰了兩個暑假,培養出絕佳的默契,終於在我回台發展的前一個暑假,奪下了寶島盃加拿大地區的第一名,那種勝利的滋味,真的是人間極爽!我一嘗冠軍美夢後,領悟到擁有厲害的隊友是多麼美妙的一件事,我在每個位置上都極有信心:我們是最棒的!我們可以幹掉任何人!
 
在這個過程中,我當然會被罵、會被原本的犀牛隊友埋怨,為什麼他的先發位置被取代,每場都要坐板凳,久而久之就開始討厭我,說我不夠情義、算什麼朋友!一開始跟著我練習,正式比賽卻不讓他上場,我一點都不公平!超爛的隊長!其實我聽在心裡也不好受,但我一開始打球也許是興趣,但隊友差勁導致一直輸球,輸得有點煩了,如果打球不能贏球,那種感覺很無力、長久下來很噁心,而且我相信其他隊的隊長一定也和我同樣想法,所以為了實現”我們”共同的夢想,只能犧牲朋友情誼,在場上打球重點是贏球拿冠軍,不是贏得最佳人緣獎,我有我的夢想要追,而且有人要跟我一起追,如果你跟不上來,那對不起,我們無法等你。
 

 
球賽和職場有許多共通的道理,我認為一家公司的目的是為了獲利,其中的成員是為了這共同的目標而來,同事就是同事,家人就是家人,同事永遠不會是家人,家人也最好不要是同事,家人是你該全心全意、無怨無悔的去照顧,同事是你該互相協助、目標一致的去追求勝利。一個勝利團隊的組成,也許靠自家培養,也許靠挖角,但最終目標絕不會放在「感情」,而會放在「結果」,想想洋基紅襪等職業球隊,你認為他們會把「雖敗猶榮」掛在嘴邊嗎?他們的球迷會在乎嗎?
 
找不到工作,一直沒加薪,或下次被裁員,請不要再怪老闆了,老闆他們有自己的夢想要追逐,如果你跟不上,那是你腳步太慢,是你不夠厲害站上先發位置,為何別的隊友可以一再得分,而你卻不行,你說你根本不適合打職業球隊,但很可惜的是,職場其實就是職業比賽,你無法回到小朋友玩的遊戲了,所以要不就加強技能,要不就乖乖的坐板凳吧。
 
最後,我肯定你一定沒去看簡報,所以請你務必去看,因為那才是大師的精華所在,我詳細版的公司文化(員工手冊)到時只有我的同事會看到,但那份簡報上的理念已經八九不離十了,除了再加上點創新外。
 

  • 分享此文章
0 讚 收藏 0
0則留言

如想留言評分,請先 登入會員!

目前沒有評論

相關文章

社會信任

  • 2025 Aug 04

任何網站的參考案例 - Site Builder Report

今天要介紹一個網站,建議大家把它加入「我的最愛」,你有可能因為這個網站而建立起一個事業。這個網站

  • 2021 Sep 22

偕樂園 - 世界第二大的都市公園 日本三大名園全制霸

茨城縣除了日立海濱公園之外,另一個知名景點就是位於水戶市區的偕樂園,日本三名園之一,另外兩個為岡山市的後樂園、金澤市的兼六園,雖然說我們沒有刻意想完成拼圖,不過既然都來了,那就順便吧。根據維基百科的說法,在 1999 年 7 月,偕樂園和旁邊的千波公園合併為「偕樂園公園」,面積達300公頃,成為世界上面積第二大,僅次於紐約中央公園的都市公園。我是真的不知道,原本我只是要收集日本三名園,沒想到還順便收集了全球三大都市公園的前兩名,那請問第三名是?下午四點多,停車場只有我們一部車,偕樂園入園是免費的,但停車費要收 500 日圓。

  • 2018 Oct 11

大師中的大師,行銷名人堂會員 – Seth Godin

當有一個部落客很資深、又很有名,我們常戲稱「我是看你部落格長大的」,今天要介紹的人物,我真的

  • 2020 Feb 06

請別再用bullet point了!18招吸引焦點的簡報呈現方式

我把演講分成「三加一」,三是「內容、簡報、運課」,一是你的口條能力,把三者成功的整合起來 內容:「領域專業」是基本的,如果你對此議題不夠專業,請行行好,別出來害人了。這有機會再說 簡報:如何製作吸引人的簡報,除了條列式,在呈現方面能有那些變化,這是本篇涉及的部分 運課:這是課程設計最難的部分,如何讓學生沉浸在你的課裡,讓他們跟你有互動,這是從實務職場出來當講師最難的學習,因為我們並不是專業講師,所以該「如何將專業變成互動」是我們必須努力的地方,我白了很多頭髮在「課程研發」上,但請相信我,不管是哪個領域的專業,再艱深再硬,你都可以把他設計的很好玩...請別再用bullet point了!18招吸引焦點的簡報呈現方式

  • 2015 Jul 03

Facebook 總部參訪 地表最好員工福利 超越想像的小鎮風情

全世界每天有好幾億的人在用 facebook,而我就是那幾億分之一,但今天有點不一樣,我和 facebook 的距離變近了,有多近?啊我就要是去他們總部辦公室參觀啊!想進去全球最大社交網站的總部不是那麼容易的,最重要的是...要有 FB 員工帶你進去。多虧我在台灣網路圈混得夠久,很久之前因緣際會認識了一位"部落客"朋友,而他後來輾轉來到矽谷發展,又輾轉進了 FB 工作,我才輾轉想到他可以帶我入場,唯一擔憂的是人家願意嗎?畢竟我們才見過一次面,厚顏懷著忐忑的心,冒昧的私訊問他,而他竟然答應了!讚讚讚,100個讚啦! 和朋友約好兩點,我從市區搭 BART 到西灣的終點站 Millbrae 轉搭火車 Caltrain,售票機買到 Menlo Park 火車站的票,從 Zone 2 (Millbrae) 到 Zone 3 (Menlo Park) 單程票價是 6 元美金

  • 2018 Mar 07

如有任何問題或合作邀約,請來信與我聯繫:iam@wendellyu.com

Copyright © 1996-2026 WendellYu.com. All Rights Reserved . | Powered by 路老闆
本網站為于為暢版權所有,若要轉載本網站內容,請註明出處及連結.
本站由立揚法律事務所趙璧成律師擔任法律顧問