2019 年度選書《一人公司》推薦序,上班族或創業家都必讀


要一個每天看書的人,推薦年度最好的一本書,是一件困難的事,但我總是會逼自己做。
 
2013 年,我選《超熱賣商品的秘密》
2014 年,我選《從0到1》
2015 年,我選《鉤癮效應》
2016 年,我選《身為職業小說家》
2017 年,我選《Tribe of Mentors》(中文版第四季上市,由天下文化出版)
2018 年,我選《真確》
2019 年,雖然還沒過完,但我百分百會選《一人公司》!
 
《Company of One》是今年一月出的,我在第一時間看完,由於不確定會不會有中文版,於是為它開設了【暢快讀書會】來分享書中內容。20 分鐘免費體驗版: https://www.youtube.com/watch?v=0uAIn_CoZX8&t=294s
 
而後,遠流出版社應該是看到這個,找我幫這本書寫推薦序,我二話不說的答應,因為這可能是我有生以來最想寫的推薦序了!我實在太愛這本書!
 
以下是我幫這本書寫的推薦序,分享給各位:
 
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「一人公司」是一種社會運動
 
他住在森林裡,每天早起看兔子嬉鬧,阻止浣熊破壞他的花園。他並非什麼不問世事的隱士,而是從遠端操控網路事業的創業家,每天他只工作到午後,就在森林裡騎腳踏車,從他的花園裡採集晚餐食材。這聽起來像是科幻電影或小說情節,但卻真實的是網路人保羅.賈維斯的日常生活。
 
他是一位設計師,客戶包括賓士、微軟等《財富》雜誌五百大企業,過去二十年他始終保持「一人公司」,憑一己之力建立了自己的線上事業帝國,總收入估計超過台幣一億元。他的版圖包括四個線上課程,一個 Podcast、一個部落格、一間軟體公司、兩本實體書,他的新書《一人公司》,是我今年看過最棒的書,因為愛不釋手,我還特別為這本書成立了一個讀書會。事實上除了書,我看完他部落格上的所有文章,從未漏掉任何一封他發的電子報,他的內容除了實用,啟發性也相當高。身為同樣是資深網路人、數位創業家、一人公司的擁有者,我把保羅.賈維斯(PaulJarvis)當作我的偶像和引路人,而這本《一人公司》就是我的心靈伴侶,我不但已熟讀三遍,而且逢人就推薦,得到的反饋也都讚不絕口,彷彿終於有人道出了我們的心聲,並以高超的文筆寫出一份完整的指南。
 
書中有太多的啟發,能一再衝擊你對工作和生活的思維,其中我非常喜歡的觀念「Rich life over riches」,意思是「一個豐富的生活,勝過很多錢」,這點讓我非常的認同,他講中了我的價值觀,跟我現在正在做的事情。當然,我們每個人都要追求更好,但是更好(better),不見得是更大(bigger)。很多創業家都會以比爾·蓋茲(Bill Gates)、馬克·祖克柏(Mark Zuckerberg)、伊隆·馬斯克(Elon Musk)這種享盡媒體光環的人當做偶像,認為他們指引我們一條路,我們的創業就是該走這條路。但其實不是的,這只是「其中」一條路而已。我們不需要好像被強迫似的趕路,然後無止境的追求成長,才算是成功,重點是我們如何去更聰明的工作,創造一個你自己想要的生活方式,保有高度的自由,和一個工作與生活平衡、「生活型態」的企業。
 
就像書中強調的,我們一定要去定義「我們要多少?」我們的「足夠」(enough)是多少?是什麼?而非一直去追求成長(growth),因為成長有其代價,若因此犧牲掉你的家庭生活、人際關係和其他機會成本,那反而是盲目不智的。在我們創業的過程中,你要不斷的去問自己:你想要更忙碌的生活?還是你想要更好的生活?
 
書中提的「一人公司」,指的並非你不能請員工,永遠都只能靠自己,一人公司是一種精神,他要我們去質疑成長,在面對機會的時候要保持清醒,做出對的選擇(不一定是將公司變大)。他在書中提到許多案例,去比較那些盲目追求成長而失敗的公司,和那些保持清醒,刻意不擴張卻知足的創業者,來證明為何保持小規模是企業發展的下一個大趨勢。
 
我的身邊有許多自由工作者,也有許多對朝九晚五充滿抱怨的上班族,其中有些人對於創業躍躍欲試。作者提到現今工作型態的改變,加上科技的進步,我們將會看到越來越多的一人公司崛起,但以現實面來說,是否每個人都有機會呢?我想引述作者部落格裡的一篇文章「Find your rat people」(找到跟你一樣喜歡老鼠的人),這篇文章是說大部分人養寵物,都養狗、養貓,很少人養老鼠,因為很多人很不喜歡老鼠,或是害怕老鼠,所以當你說你養老鼠,而且非常愛老鼠的時候,就像作者一樣,大家會覺得你很怪。可是對於他來說,他還成立一個老鼠的論壇,這個「愛鼠人俱樂部」的人數還不少。這篇文章的意思是說不管你多怪,或者你的興趣多小眾,你一定會有一群跟你一樣喜好的人,然後你只要去照顧好他們,就有可能發展出一份事業了,這跟凱文.凱利(Kevin Kelly)所說找到「一千個鐵粉」類似,不用太大、太多,達到「足夠」即可。
 
我在教個人品牌的時候,常說「成也個性,敗也個性」。就像書中提到的,一人公司就等於你的個性展現,如果這個人不喜歡你的個性,就隨風去吧;如果他喜歡你的個性,他就會願意停下來。你的專業可以被複製、被取代,但你的真實個性、人格特色則永遠不可能,這個「真實你」就是一人公司的最大特色。所以我的結論是,YES,每個人都有機會,而且在台灣已經有越來越多個人品牌事業的崛起,包括一人出版社,SOHO族接案者,還有很多「超級個體」如知名部落客、網紅、Youtuber、團媽,他們其實都是一人公司,踩著最精實的步伐,一步一步慢慢擴張。
 
作者在最後說「每個人都是一人公司」,為什麼呢?因為全世界只有你自己,最在乎自己的職涯發展,所以每個人都應該具備一人公司的這種精神。我們認為創業的風險很高,但這可能是個迷思,作者自己所認識的創業家中,基本上都是最討厭風險的人。我也非常認同這個理念,我覺得在大公司上班,短期內沒什麼風險,因為穩定,可是長期來說,他的風險卻是比較高的,反觀自己創業呢?也許短期,在一開始的時候風險是很高,但如果你操作得宜,長期來說,風險還是比較可控制的,因為至少所有的東西都是掌握在自己手上。我自己是個創業家,所以我常鼓勵人家創業,現在我真心推薦這本書,如果你想創業的話,作者提供許多非常正確的心態。我們創業並不是要成為什麼一百大或五百大,我們其實只要養活自己,過一個更好更平衡的生活,在時間和心靈上更自由而已。
 
作者說他在寫這本書的時候,以為只有他自己是一人公司,後來因為要寫這本書,他去做了很多訪談,他發現非常多的人跟他一樣,所以他非常篤定「一人公司」這種精神,這是一種趨勢,一種社會運動。這本書的中文版問世,實為讀者之福。我相信會動搖整體職場文化的現況,誕生更多充滿特色的一人公司。您準備好迎接下個世代的職場生態了嗎?
 
于為暢           
資深網路人/個人品牌事業教練
 
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6/27 即將上市,雖然書的價格比一般書貴,但我全心全意的請你買來看三遍,我逢人就推薦這本書(之前是看英文),所有看過的人都說棒,感謝我的推薦,現在中文版終於上市,感謝遠流造福大家啊!
 
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