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身為創業家,我有數不清的創業點子,因為在生活中,我很自然的會去觀察領域生態,發現痛點或機會,再記
雖然我目前是一人公司,暫時沒有面試員工的需要,但我一直很想寫一篇關於面試的文章,因為多數的成人都
任何品牌事業要有自己的產品,不管是虛擬還是實體,我們都得將這個產品「具象化」,本篇建議三個常見的
有訂戶希望我每週五寫「Crypto」相關的內容,哇哈哈,那有什麼問題,這...似乎太簡單了點,因
在實體的世界,很多傳銷公司都很成功,除了產品本身,他們賣的是「資訊落差」和「會員共榮生態」,前者的意思是產品本身並不能輕易查證,完全是總公司(最上游)放出來的資訊,所有原料、成份比例、宣稱的功效、以至於成本售價都不是透明的,是為「封閉的一條龍作業」,但是在網路上,「資訊落差」是不存在的,任何商品的任何資訊都隨手可得,所以想要騙人、賺差價就很不容易。第二部份比較複雜,「會員共榮生態」是一種心理學,我不想寫論文所以簡單的說,人們有所謂的「買了就覺得好」的盲目心態,我一旦消費過,就對他產生信心,自我感覺良好,然後就花更多錢,然後進入「消費信仰循環」,這東西在傳銷業的眼中是金礦,所以他們的OPP大會上才會宣稱「選擇比努力重要,給自己一個致富的機會」等等話數,而你一旦入了會,就會開始自己欺騙自己是做了對的選擇,但你有沒有發現,若你沒有努力,你哪有什麼機會,所以「選擇比努力重要」這句話就有兩個漏洞,第一不努力,你選什麼都一樣,第二,你選擇的根本不是”產業或產品”,而是選擇了相信他們要你相信的東西,因為你選擇了相信別人,而不是自己。
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