論創業家「過度自信」的必要性

先說一下「經紀人」這個角色，把他想成是「個人」和「廠商」之間的協商者，我沒說「藝人」喔，我是說「個人」，也就是「任何一個人」，外表是帥哥美女或古怪滑稽無所謂，都有可能成為明星，或是你的「某部份」出眾，例如手指纖細、聲音嘹亮、秀髮柔順、醜男藏有巨鵰、醜女身懷豪乳等，一樣可以靠他們賺錢，再來就是能力的部份，例如你會唱歌、會打球、會創作、會表演、會吹簫、會變魔術、會寫部落格，也可讓這些技能發揮所長，一個經紀人的功能就在於看到你的優點，了解如何將他們「商業化」，將其優點去撮合廠商需求，為你帶來名和利的收益。

本篇文章講我對標題四個詞彙的看法，內容會涵蓋一些常見問題，包括： 為什麼沒人買我的課？ 我

我們都知道，世上最重要的資源是「人才」，我們也都聽過，任何事情要成功非得有人才，越多人才聚集、越容易成功。但問題是人才該如何發現、聚集、並共事呢？這才是問題所在。我有長期觀察和主動結交「人才」的習慣，很多時候是錯的，浪費彼此時間，但只要遇上一個對的，也許一輩子都就值了！(想想您的另一半) 和人才共事是世上極快樂的事情之一，所以我會繼續這種主動出擊的行為，來發現、聚集、合作，在快樂中追求事業、亦或是在事業中追求快樂，兩者都一樣優。