人的一生都在追求快樂，快樂的來源有很多，其中一大塊是「自由」。自由的定義並不是「你想做什麼，就可以去做什麼」；真正的自由是「你有能力不去做你不想做的事」。很多時候，我們自認為很自由，但其實被工作、薪水、錢、義務、家庭或種種原因而綁死，特別是錢，最近連勝文的廣告非常低級，感覺好像他一定要選上市長才能為社會付出一樣，事實上你已經這麼有錢了，你若願意付出早就付出了，看看人家台積電董事長張忠謀，他有要選高雄市長嗎？連勝文就是一個典型從小到大都被錢綁死，而缺乏真正自由的人，其實很可悲，雖然廣告暗指他不是為了錢才選，但事實上他正是害怕未來沒錢才非得選上。當錢和自由相互牴觸的時候，你會選擇哪一個？我告訴你答案，若你選擇錢，也許一輩子都不會獲得真正的自由；若你選擇自由，錢變多變少不一定，但你立於不敗之地，因為就算錢變少，快樂的部份足以彌補，如果錢變多，恭喜你！
說回創業，「工作要等於興趣」這僅是最基本的，但工作的內容會變、職權會變、範圍會變，雖然你喜歡寫程式，但一旦公司成長，你勢必會開始當上主管，主要的內容會變成人事管理，甚至財務、交際等，但這些並不是你喜歡做的事啊，你就很單純的喜歡寫程式，為什麼一定要做一些你不喜歡的事呢？在台灣的企業環境中，我們缺乏「獨行俠」的升遷制度，以致於某些人到了一定資歷，就要開始負起管理職，錢變多了，但同時快樂也變少了，原本工作8小時都是在快樂的寫程式，但現在錢變多了，有獨立辦公間了，卻常在茶水間聽到抱怨，被屬下酸來酸去，心中怎麼越來越不快樂了？你覺得當主管或當老闆比當員工屌/帥氣/快樂嗎？會這麼想的人，我保證你沒當過主管或老闆。
既然老闆不比員工好當，為何還一堆人創業呢？因為自由，自由超快樂的，雖然代價比較高，自己當老闆除了可以選擇工作內容，還可以隨自己的心情而變，上頭沒有主管或老闆，不爽接的客戶也可以不接，當公司成長到一定階段，你可以直接聘請經理來管員工，再請副總來管經理，再把總經理的位置pass出去，不用再每天進職場，車子改開去高爾夫球場。
以上是理想中的畫面，你會問沒有賺到錢，創業家哪來自由，其實還是有，「心靈上的自由」，也許你物質上還沒自由，想吃龍蝦只能吃蝦味仙，但心靈上，因為公司走向是你定的，你能保持非常大的彈性，變是唯一的不變，一個中小型、或個人創業家最大的優勢就是「彈性」，彈性比韌性好用，只要你觀察得宜，處處是機會，人人是貴人，天天是希望，而且你依然保持「拒絕」的能力，不去做你不想做的事，所以：
創業不是為了錢，是為了自由 – 真正的自由。
有人會問，有些創業是為了社會、為了公益、為了大眾福祉啊？對啊，這些也僅是自由的一部分，賺了錢怎麼用是你的自由啊！我自己對「社會企業」的定義很廣，任何企業只有提撥一定預算來幫助社會，那就是「社會企業」了，你能反駁台積電不是嗎？反之，若一個自稱是「社會企業」的組織不賺錢，那能對社會產生什麼正面影響？就算在過程中有實際貢獻，但企業不賺錢就活不久，貢獻期也是極短暫的。
自由的題材說不完，很多人在說創造「財富自由」，其實那小看了、也誤解了「自由」二字，精準的說，財富自由並不是要你放棄某部份的自由去達成，而是要在一個身心靈真正自由的狀態下去追求，亦不是要你放棄當下的自由，去成就未來的自由，更何況「未來的自由」還不一定會實現。真正的自由絕不是現實的妥協，真正的自由是來自內心的和諧。請切記：
財富不是自由；
自由才是財富。
人生或國家，四海皆準。
